Kündigungen müssen wie mit einem Schrotgewehr aufgebaut werden....alle möglichen Gründe müssen angeführt werden.....
gleichzeitig müssen Kündigungen immer bei neuen Lebenssachverhalten ausgesprochen werden (event driven)
und zusätzlich (falls wir etwas nicht merken oder übersehen in bestimmte nicht allzulangen Zeiträumen immer wieder (time driven)
wird fortgesetzt....
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